2019年07月08日
金融體系的目的很重要的就是資源的合理配置
關於行業人員的技能，我想說這個行業很大，四大行的總資產差不多每個二十萬億，人員眾多，許多的這么大的機構需要很多螺絲釘來將產品真正實現到市場，真正滿足社會對流動性的需求。所以賣保險的、放貸款的、推銷基金的都是辛勤的從業人員。大家需要的是一般性的通用的職業技能，當然也要對大的金融行業有了解(sense)。而設計管理產品、機構業務、交易等等需要更加專業的技能和知識。
不要對技能這個詞定義太狹隘了，太fancy了，並不是在車庫裏碼代碼才是技能，我清楚地知道，我們大多數人都是普通人。如果非要是有開拓性地創造，geek一點才叫技能，那么你叫做IpO的，做並購的，做法務的，做稅務的怎么活（雖然人家比我們有錢），遑論做後台支持工作的同胞。哪些崗位才稱得上金融。我也許能給你想要的答案：華爾街叱吒風雲的大投行大基金的一線交易人員才是成功上位的金融人士！這樣的理解太狹隘了，稍微寬泛一點，投行的投資銀行部門，交易部門，基金經理，資管投資管理人員，不過這貌似也是行業冰山一角。其實我猜，你想問的就是行業的核心機構，核心業務，核心崗位吧。大概就是上述的一些真正操作方交易的買賣方崗位。殊不知，企業財務也是金融，社保基金也是金融，家庭辦公室也是金融，私人銀行也是金融。。
。可能你認為在機構裏面做HR什么的就不是金融從業人員了，我也傾向於認同。但是你卻不能排除辛勤勞作在風險、合規部門的同志不是從業人員。畢竟，證券公司的合規和互聯網公司的合規還是不同不是。上了賊船就得看這一片海的風浪，合規的同志要緊盯一行三會，HR要把握行業需求等等。所以，我理解上述崗位都應當是金融行業從業人員。昨天我想到現代金融體系其實還算差強人意。本來社會的。
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怎么配置？當然是運用具有價值顯示貯藏功能的貨幣，流動性，來配置啊。金融系統看到哪個行業能帶來更多的資本利得，自然會吸引更多的投資。但是，我們真的關心資本利得嗎？並不。我們只是寄希望於資本利得能等價於，至少接近社會福利的改進。這其實就引發了現代金融體系的一個弊端，真實的資本利得或許對應的是虛妄的社會福利改進。虛妄的持續讓利得得以維系，進而就是所謂泡沫。這一切都是切切實實的金融從業者在影響著。他們能找到切切實實的改進我們這個社會的企業或者領域？他們能避免盲從，維持高水准道德，避免自吹自擂的泡沫？我們僅僅能通過選取精英來達成第一點，但是又得花費精力設計一套監管制度來實現第二點。
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